Ben jij een gepassioneerde beleidsadviseur die graag een bijdrage levert aan beleidsontwikkeling en implementatie in de eerstelijnszorg? Wil jij graag werken voor een innovatieve werkgever, die jou veel vrijheid en verantwoordelijkheden biedt om je werk te kunnen uitvoeren? Dan ben jij een waardevolle aanwinst voor ons team!
Hier mag je op rekenen
Een contract voor onbepaalde tijd voor 32 uur per week (uren zijn bespreekbaar) met de mogelijkheid tot één dag thuiswerken;
Een salaris tussen de € 2.900, – en € 4.300, – bruto per maand (op fulltime basis) afhankelijk van jouw opleiding en ervaring;
En verder…
Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% en pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
Een laptop en telefoon van de zaak;
Jouw persoonlijke ontwikkeling staat voorop, door het volgen van een opleiding of online trainingen.
Dit ben jij
Je hebt academisch werk- en denkniveau (management in de zorg, gezondheidswetenschappen of bedrijfs- of bestuurskunde);
Je bent een gedreven professional, die net is afgestudeerd of met enkele jaren werkervaring en die graag de handen uit de mouwen steekt;
Je hebt ervaring of bent geïntegreerd in de beleidsterreinen in de huisartsenzorg, bedrijfsvoering en projectmanagement;
Je herkent jezelf in de volgende woorden: teamplayer, volhardend, geduldig, doorzettingsvermogen. Dit is vereist bij het ontwikkelen, implementeren van beleid en bij coördinatie van projecten;
Je kan gestructureerd werken. Dit is van belang bij het opstellen van verbetervoorstellen en beleidsnotities alsmede bij projectcoördinatie;
Je hebt goede communicatieve vaardigheden, waardoor je effectief en prettig contact kunt hebben met zowel interne als externe partijen. Bovendien heb je uitstekende schrijfvaardigheid voor het opstellen van adviezen, rapportages en nieuwsbrieven.
Dit ga je doen
Je maakt deel uit van een gedreven, klein en gezellig team van adviseurs met verschillende aandachtgebieden. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het voorbereiden, ontwikkelen en adviseren over het organisatie- en zorgbeleid. In elk geval behoren de volgende werkzaamheden tot je takenpakket:
Je signaleert van trends in de sector en wet- en regelgeving;
Je ontwikkelt en initieert voorstellen en verandertrajecten op gebied van organisatie- en zorgbeleid;
Je implementeert, toetst en evalueert het vastgestelde beleid;
Je adviseert de Raad van Bestuur en management op zorginhoudelijke, bedrijfsmatige en organisatievraagstukken. Ook adviseer en ondersteun je hen bij het implementeren van beleid;
Je onderhoudt contact met relevante in- en externe betrokkenen.
Goed om te weten
De organisatie kenmerkt zich door de plezierige, persoonlijke en professionele cultuur. De organisatie is voortdurend in ontwikkeling. Denk hierbij aan zorgvernieuwingsprojecten en samenwerkingsorganisaties.
In totaal werken er circa 300 medewerkers binnen de organisatie.
Iets meer over Robin
Robin zorgt voor talent en goed werkgeverschap. Talent verdient nu eenmaal goed werkgeverschap en goed werkgeverschap verdient talent. Hoe doen we dat? Onder andere door samen met jou goede zorg in zorginstellingen te blijven realiseren. Wil jij samen met ons deze uitdaging aangaan? Gedurende de (indien gewenst tijdelijke) aanstelling bij de zorginstelling is Robin jouw betrokken en bevlogen werkgever. Al snel zal je ervaren dat al onze collega’s een passie hebben voor de zorg. Heel graag maken we samen met het gehele team de zorg nog een stukje beter! Heb je een idee voor betere zorg, onze dienstverlening of voor de organisatie in de brede zin? Door de korte lijnen kan een idee soms ook nog eens heel snel tot uitwerking komen. Kortom, bij ons hoef je niet stil te zitten en kun je een belangrijke bijdrage leveren aan onze gezamenlijke missie.
Lees hier meer
