Functieomschrijving
Voor haar Acounts Payable afdeling in Sittard zijn wij op zoek naar een medewerker Accounts Payable voor minimaal 32 uur in de week. In deze rol zorg je voor een correcte crediteuren administratie, waarbij de facturen binnen de betalingstermijn betaalbaar worden gesteld. Op deze afdeling boeken zij per jaar zo’n 70.000 facturen en de facturen kunnen complex van aard zijn.
In een team van 6 mensen (inclusief deze vacature) voer je de crediteuren administratie zodanig dat de facturen juist en tijdig geboekt kunnen worden en het aantal facturen in de SAP Workflow zo laag mogelijk is. Je zult starten met facturen boeken en na verloop van tijd zal dit worden uitgebreid met andere taken, zoals hierboven genoemd. Daarnaast zijn wij een verbeterslag aan het maken en verwachten dat jij hierin zult gaan meedenken aan de hand van proces gerelateerde verbeteringen.
Takenpakket
Facturen boeken;
Telefonisch te woord staan van collega’s en leveranciers;
Ondersteunen van collega’s bij vragen;
Betaalbatch maken en crediteurenadministratie;
Meedenken aan proces gerelateerde verbeteringen.
Functie-eisen
Je bent proactief in het oppakken van de uit te voeren taken en issues en je weet waar je moet zijn om de issues op te lossen (leveranciers, interne afdelingen etc.);
Je hebt een afgeronde mbo opleiding in een financiële richting met minimaal 1 tot 5 jaar werkervaring en proceskennis binnen een grote organisatie (productieomgeving) op het gebied van Accounts Payable;
Kennis van SAP en MS office (Excel, Word);
Klant- en servicegerichtheid is erg belangrijk;
Minimale beschikbaarheid van 32 uur;
Je communiceert (Nederlands & Engels ) met tact en vindt het leuk om continue te schakelen met diverse afdelingen en klanten; dus een dynamische omgeving;
Je bent ondernemend, neemt initiatief en werkt nauwkeurig. Je begrijpt het belang van details voor het eindresultaat;
Je kunt structuur brengen in een ongestructureerde omgevingen en je kan goed prioriteiten stellen.
Arbeidsvoorwaarden
Competitief salaris oplopend tot €3.800,- bruto, gebaseerd op kennis en ervaring
Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO
Goede bonusregeling (eindejaar bonus en bonus op basis van bedrijfsresultaten)
Zij betalen 2/3e van je pensioen, bieden 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en vakantiegeld
Doorgroeimogelijkheden in de breedte en in de diepte.
Lees hier meer
